当前位置:首页 >> 新闻中心>>
 

多软件之H公司行为科学应用之自我管理

 

        H公司是一家电器生产企业,多年来在市场上有不俗的表现,消费者也颇为认可。

       2000年,公司张经理因年纪已大,身体也不够好,提出了辞职退休的要求。董事会再三挽留不住,只得另外聘任年轻有为的李志强先生为公司新的总经理。临别时,张总告诉他的后任李志强先生:“我公司过去之所以取得良好的业绩,在市场的竟争中保持了相当大的优势和市场份额,全依赖公司上下一条心,有很强的凝聚力;只要万众一心,就没有战胜不了的困难。希望李总千万不要忘了这一点。”片于张总的一番话李志强颇为赞同,深感自己责任重大,因为自己过去虽然也做过一些高级管理工作,但大都与业务有关,如何激励员工保持凝聚力的确未曾很好实践,也缺乏经验。

       李志强走马上任后对公司各方面作了调查研究,召开了一些各职能部门管理人员、公司一般员工的座谈会,了解情况。一个月后一个增强企业内部和谐氛围,增强员工协作与努力的方案在李志强的脑海中形成了,于是他召开了总经理办公会议,诸副总们、部门经理们一起讨论他的方案。

       “各位同事,经过一个月的了解,我感到H公司的确是在各方面都有娇人的业绩的公司,管理方面尤其突出,这些成绩的取得的确应归功于全体员工上下一条心,把公司看做是自己的家,把公司的事业看做是自己的事业来努力。这方面我们应该继续下去,即过去各种好的做法可以不变,大家可以大胆地照原来的惯例进行工作。

       我也注意到成绩的背后,在经验的背后,还有一些问题尚未解决,例如员工间、部门间因工作产生的纠纷近来时有出现,纠纷出现是正常的,问题是解决的方法。我们原来采用的方法是由上级或上级部门解决,裁决后尽管纠纷各方都服从了,但我知道其中一定有一方心中不痛快或不服帖,如果长此以往,必定会使我们会司凝聚力强、上下一条心的集体精神遭到破坏。把青蛙扔进开水锅里它倒死不了,因为它能马上跳出来;而把青蛙放进温水里慢慢加热使它在不知不觉中送了命。为此,我们提出一个解决员工间、部门间工作纠纷的新方案。具体地说,就是纠纷双方自己坐下来协商解决,即自我管理。”

 

 

 

 

以上由仓库管理软件免费下载企业管理软件整理呈现。轻松企业信息化管理,不妨试用下beplay提款企业管理软件(www.jinduosoft.com),让企业信息化管理再“简单”不过!(www.szjdsy.net)

 

  

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
分享到:
合作伙伴

 

英特尔中国企业软件合作伙伴

 

beplay提款软件国内软件站下载排行
·
天空软件园
国产精选 排名 第一位
本周下载 排名 第二位 
·
华军软件园
推荐内容 排名 第一位
本周下载 排名 第一位
·
360软件管家
推荐内容 排名 第二位
本周下载 排名 第一位
·
多特软件站
国产精选 排名 第一位
本周下载 排名 第二位
·
非凡软件站
精品推荐 排名 第二位
本周下载 排名 第一位
 
 
 
 
 
 

版权所有 beplay提款软件(www.jinduosoft.com)